Trabajadores en una oficina. Gestión de Recursos Humanos.

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Para mantener y desarrollar ventajas competitivas dentro de una empresa, es imprescindible realizar esfuerzos de mejora continua en los niveles de servicio, bajando costos en un entorno con crecientes expectativas desde diferentes áreas de la organización.

Personas andando por la calle. Capital humano

Problema

El Capital Humano es clave en cualquier empresa, por lo que hay que contar con procesos, actividades y herramientas efectivas para dar servicio de atención a empleados, ex empleados y jubilados.

Solución

Reto

Ofrecer un service desk /Portal web a empleados, excolaboradores y jubilados en diferentes áreas de la institución y filiares, así como adquirir de talento.

Solución

Solución informática que abarca todo el ciclo de vida de los profesionales en la empresa, poniendo énfasis en los indicadores de recursos humanos, gestión del talento, atención al cliente y operación de recursos humanos.

Beneficios

  • Mejora continua.
  • Eficiencia en la rotación de personal.
  • Contratación ágil.
  • Formación.
  • Motivación de la organización.
  • Indicadores para toma de decisiones.

Servicios

Reclutamiento y selección de talento especializado
Asesorías y atención
Administración de registros
Premios y compensaciones

Puedes leer la información completa de este caso de éxito descargando la documentación ampliada

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